为了进一步激发教师的科研热情，推动医学院学院科研工作的深入发展，医学院开展2024年度教师科研业绩考核。此次考核由院长助理张艳负责，管理岗、辅导员岗等9人参加考核。

本次考核主要针对2022年12月31日（含）之前入职的教师，包括行政双肩挑教师及参加教师系列职称评审的管理岗、辅导员、职员等。考核内容广泛，包括科研项目申报与完成情况、高水平论文发表、科研成果转化等多个方面。此次考核医学院共38位教师填写并提交了《青岛滨海学院教师科研业绩考核表》。同时，医学院依据《青岛滨海学院教师科研业绩考核办法（试行）》成立了教师科研业绩考核小组。在考核过程中，考核小组展现出了高度的责任心和严谨的工作态度。他们首先对提交的材料进行了细致的整理，确保每一项数据、每一份报告都准确无误。随后，张艳老师进行初步审核，并针对审核中发现的问题进行反馈和修改，确保考核结果的公正性和准确性。接着，考核小组围绕科研业绩考核的标准、流程、指标等方面进行了深入讨论。在研讨过程中，大家分享了一些成功的科研管理经验和做法。有利于共同推动科研成果更好地服务于医疗卫生事业的发展，提升学院整体的科研水平和创新能力。

此次考核工作的成功开展，不仅是学校对教师过去一年科研工作的全面检查和摸底，更是对教师个人职业发展全方位的指导和促进。相信在全院师生的共同努力下，医学院的科研工作必将迎来更加美好的明天。